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ハビーでは、臨床心理士、公認心理師、
理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、
言語聴覚士（ST）の採用を強化しています。
人と社会を支えることで
成長できる仕事
「発達障害」への社会的認知が進む今日。
支援を必要とするお子さまと、そのご家族は
増え続けています。
療育の現場で、いまなお不足するのは、
こころや身体感覚、ことばの発達の専門家です。
お子さまたちが健やかに成長し、未来へ向かうため、
あなたの資格を活かしてほしい、
と私たちは考えます。
可能性に満ちた成長期を支え、
一人ひとりが、どんどん成長していく姿を
近くで見つめます。
そんな喜びと感動が、ハビー指導員のやりがいです。
LICENSE資格の活用
療育の現場に広がる有資格者の活躍
CASE
専門プログラムの展開
お子さま一人ひとりに合わせた支援計画のもと、個々のプログラムをどう構成するかは、実際にそのお子さまに接する指導員次第です。それぞれの専門性を活かしたプログラムの立案・実施をお任せします。教材ありきではなく、障害の特性やお子さまの状況に合わせて創意工夫できる自由度の高さがハビーの強みです。
他の職員へのノウハウ共有
より良い支援のため、ハビーの各拠点では職員向けの勉強会を頻繁に行っています。専門資格を持った職員は各自の専門分野の知識を共有する機会にも恵まれるため、勉強会の講師なども積極的に行えます。培ってきた知識・ノウハウを他の職員にも共有し、それをどう支援に活かしていけるかを拠点全体で考えます。
保護者の方へのアドバイス
療育では欠かせないご家庭との連携。保護者さまとのコミュニケーションを深め、さまざまな相談に応じるのも指導員の大切な役割です。専門的見地からのアドバイスや悩みや不安を抱える保護者さまの心のケアでも、臨床心理士や公認心理師、PT・OT・STは頼れる存在となっています。
SUPPORT支援方針
一人ひとりの個性を認め、
「できた！」の笑顔をつくる
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1人ひとりに合わせた支援が強み
そのお子さまの 特性に合わせた支援プログラムを行うのがハビーの特徴です。一人ひとりのお子さまにじっくり向き合い、苦手の克服をサポートします。集団支援との組み合わせにより、他のお子さまとの関わりの中で発見した新たな一面を個別支援に活かすなど、個別と集団の両面からサポートしていきます。
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60分の集中プログラム
支援では、お子さまへの45分の支援活動＋保護者の方への15分のフィードバックの合計60分間が1プログラムの基本となっています。限られた時間の中でより多くの 「楽しい！」「できた！」の瞬間を、お子さまに体験してもらうように取り組みます。
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地域との連携
早期発見・早期療育のため、ハビーでは行政や医療機関、保育園・幼稚園、学校など、拠点を置く地域の さまざまな機関との連携を強化。個別のケースについて直接話し合いながら、足並みを揃えた支援を行っています。
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長期的な支援
児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小学生～高校生）のほか、同じ社内で 就労移行支援サービスを展開しています。高校卒業後も、自立し、自己実現ができるその日まで、切れ目なく支えていきます。
CHARM ハビーで働く魅力
長く安定的に働き、やりがいと学びを得る
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CHARM 01
多様な専門スタッフと働き、
ともに成長ハビーの療育に携わるのは、臨床心理士や公認心理師、PT・OT・STのほか、社会福祉士、保育士、幼稚園・学校教諭などさまざまな専門資格や経験を持ったスタッフです。教育や医療の現場を長く経験してきた人もおり、ともに働くことで「お子さまへの支援」の多面性を実感できます。お互いの専門性を学び合い、知識・スキルを高め、成長していける環境です。
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CHARM 02
正社員として安定した
キャリアを形成資格手当はもちろん、充実した福利厚生や定期的な昇給、賞与などは正社員ならではのメリットです。出産・育児・介護などさまざまなライフステージに合わせて、安心して長く働き続けられます。実際にハビーには男性、女性に関わらず育児休暇を取得する職員が数多く、育児休業後の復帰率は100％。今まで臨時職員としてのみ働いてきたという方にこそ注目してほしい、安定的な働き方が可能です。
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CHARM 03
メリハリをつけて働き、
しっかり休むハビー職員の月間の平均残業時間は7.6時間。無駄な残業がない大きな理由のひとつが、事務作業の効率化です。支援記録や面談記録のつけ方、情報共有の方法などをフレームワークに落とし込むことで、コア業務以外の負担を軽減。勤務中は支援に集中し、終業後はパッと帰るメリハリある働き方を推奨し、職員のワークライフバランスを支えています。
MEASURES コロナ対策への取り組み
-
出勤前・出勤時に
検温を実施 -
全スタッフ
マスク着用の徹底 -
手洗い・うがい・
消毒の徹底 -
定期的な換気の徹底
-
教材・教具・机など
のアルコール消毒
- 時差出勤や交通機関の混雑を避ける通勤を推奨・導入しております。
- 支援内容の一部をリモート化して対応しております。
- 教室内には飛沫防止のアクリル板を設置し、安心して就業いただける環境を整備しております。
- 一次面接は、積極的にオンライン面接とさせていただいております。
RECRUIT 募集要項
児童発達支援
放課後等
デイサービス
- 職種
- 児童発達支援管理責任者・児童指導員
- 仕事内容
-
療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート【具体的には】発達の遅れが気になる就学前のお子さまの個性に合わせ、一人ひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。【仕事の流れ】
- お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
- 支援計画の立案、進捗確認、更新
- 一人ひとりに合ったプログラムの提案
- 個別または集団での指導
- 関係機関との連絡調整など
また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。【働き方】当社ではメリハリのある働き方を徹底しています。
業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
(平均残業時間は7.6時間)
また女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 - 勤務地
- 各教室（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県・宮城県・福岡県）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（うち休憩1時間）
- 給与
- 【月収】25万円~37万円（ハビー手当含む）【役職別年収例】
- 指導員…313万～452万円 （賞与含む）＋手当（資格）
- 児童発達支援管理責任者／教室長…394万～524万円 （賞与含む）＋手当（資格）
- スーパーバイザー職…518万～ （賞与含む）＋手当（資格）
- エリアマネージャー職…624万～ （賞与含む）＋手当（資格）
- 指導員 ／主任（1年）…425万（月31万＋資格手当2万＋ハビー手当1万＋賞与17万）
- 児童発達支援管理責任者（1年）…441万（月32万＋資格手当2万＋ハビー手当1万＋賞与21万）
- 管理者兼児童発達支援管理責任者（1年半）…504万（月33万＋資格手当2万＋家族住宅手当3.5万＋ハビー手当1万＋賞与30万）
- 給与改定
- 年1回（入社1年経過後の原則6月）別途、毎月昇格昇給者あり
- 諸手当
-
- 社会保険完備
- 育休産休制度
- 家族/住宅手当（入社1年後かつ条件あり）
- 資格取得補助（条件あり）
- 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用（試用期間終了した職員が対象）
- ハビー手当
- 専門手当
- ハビー手当 1万
- 資格手当 1万～2.5万／月 （複数支給あり。例：3.5万／月）
- 家族手当 5千～ 3万／月
- 住宅手当 2万～ 3万／月
- 専門手当 5千～ 6万／月
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 休日・休暇
- 週休2日（完全シフト制）祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社6カ月後に初年度分10日付与）
- 交通費
- 実費支給（上限5万円）
- 職種
- 児童発達支援管理責任者・児童指導員
- 仕事内容
-
療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート【具体的には】障害や発達の遅れが気になるお子さまが放課後や夏休みなどの長期休業中に通い、学校外で集団生活を行う機会や居場所をつくります。一人ひとりの特性に合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。【仕事の流れ】
- お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
- 支援計画の立案、進捗確認、更新
- 一人ひとりに合ったプログラムの提案
- 個別または集団での指導
- 関係機関との連絡調整など
また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。【働き方】当社ではメリハリのある働き方を徹底しています。
業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
(平均残業時間は7.6時間)
また女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 - 勤務地
- 各教室（埼玉県・千葉県・神奈川県・宮城県）
- 勤務時間
- 10：30～19：30(うち休憩1時間)/学校閉校日は9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 給与
- 【月収】25万円~37万円（ハビー手当含む）【役職別年収例】
- 指導員…313万～452万円 （賞与含む）＋手当（資格）
- 児童発達支援管理責任者／教室長…394万～524万円 （賞与含む）＋手当（資格）
- スーパーバイザー職…518万～ （賞与含む）＋手当（資格）
- エリアマネージャー職…624万～ （賞与含む）＋手当（資格）
- 指導員 ／主任（1年）…425万（月31万＋資格手当2万＋ハビー手当1万＋賞与17万）
- 児童発達支援管理責任者（1年）…441万（月32万＋資格手当2万＋ハビー手当1万＋賞与21万）
- 管理者兼児童発達支援管理責任者（1年半）…504万（月33万＋資格手当2万＋家族住宅手当3.5万＋＋ハビー手当1万＋賞与30万）
- 給与改定
- 年1回（入社1年経過後の原則6月）諸別途、毎月昇格昇給者あり
- 諸手当
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- 社会保険完備
- 育休産休制度
- 家族/住宅手当（入社1年後かつ条件あり）
- 資格取得補助（条件あり）
- 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用（試用期間終了した職員が対象）
- ハビー手当
- 専門手当
- ハビー手当 1万
- 資格手当 1万～2.5万／月 （複数支給あり。例：3.5万／月）
- 家族手当 5千～ 3万／月
- 住宅手当 2万～ 3万／月
- 専門手当 5千～ 6万／月
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 休日・休暇
- 週休2日（完全シフト制）祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社6カ月後に初年度分10日付与）
- 交通費
- 実費支給（上限5万円）