RECRUIT募集要項
| 職種 | 児童指導員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 療育を行う必要があると認められるお子さま（小・中・高校生）への指導・成長のサポート 【具体的には】 障害や発達の遅れが気になるお子さまが放課後や夏休みなどの長期休業中に通い、学校外で集団生活を行う機会や居場所をつくります。 ひとりひとりの特性に合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。 【仕事の流れ】 ・お子さまや保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整など 【キャリアアップ】 ゆくゆくアルバイト・パートから社員への雇用変更が可能です。 その際は上長と面談を実施し、協議となります。 正社員の指導員として専門性を高め、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます。 【働き方】 当社ではメリハリのある働き方を徹底しています。 業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、 残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。(平均残業時間は7.6時間) また女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2：8) 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 |
| 勤務地 | 各教室（埼玉県・千葉県・神奈川県・宮城県・福岡県） |
| 勤務時間 | 10：30～19：30(うち休憩1時間)の中で、1日6時間以上、週3以上の勤務 ※学校閉校日は9：00～18：00 |
| 対象者 | 【こんな方を求めています】 ・子どもが好きで子どもと関わる仕事をしたい方 ・育児の経験を活かして保護者に寄り添える仕事をしたい方 ・ビジネス視点で物事を捉えられる方 ・新しいことにチャレンジしていきたいという志向性のある方 ・与えられるのを待つのではなく、自らが与えたいと思う心意気のある方 ・さまざまな支援機関と関係を築けるコミュニケーション力のある方 学歴・経験・資格応相談 【歓迎】 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（研修受講済の方） ・保育・教育・福祉業界の経験がある方 ・相談支援・直接支援の経験がある方 【歓迎資格】 保育士、児童指導員任用（幼稚園教諭、小中高の教員免許、社会福祉学・心理学・教育学・社会学部・学科の卒業者）、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、看護師の資格をお持ちの方歓迎 |
| 給与 | 【時給】1,375円～1,575円（ベースアップ加算手当時給75円含む） |
| 諸手当 | ・社会保険完備 ・育休産休制度 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用（内定承諾後から利用可能） ※「ベネフィット・ステーション」とは・・・ 宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用できる福利厚生サービスです ※ベースアップ加算手当:時給50円／報酬改定による手当 |
| 給与改定 | 年1回（入社1年経過後の原則6月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | シフト制（曜日は希望に合わせて応相談） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社6カ月後に初年度分付与） |
| 交通費 | 実費支給(上限5万円) |
