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RECRUIT

管理本部中途採用

RECRUIT募集要項

職種	人材開発課 / 新規開発課・マーケティング課・施設管理課・行政課 / 総務課・システム推進課 / 内部監査室 / 経理財務課
仕事内容	【人材開発課(人材開発部)】全国の事業所で支援を行う従業員の採用や社内研修の企画や管理など、企業の「成長」を支える業務を幅広く行っています。＜業務内容の一例＞・採用業務(求人原稿の作成や日程調整、面接実施など) ・研修業務(研修の企画や管理など) ・従業員の定着支援(定期的な面談など) 【新規開発課(事業企画部)】弊社の事業所新設に伴う物件候補の選定から工事の手配、行政への新設許可や各種申請等、事業所の新規開所に伴う全ての手続きを行っています。「ゼロから形をつくる」「新しいものを生み出す」お仕事です。＜業務内容の一例＞・物件契約・官公庁へ提出する書類の作成や申請業務・什器や備品の発注・保険等手続き【マーケティング課(事業企画部)】弊社サービスの認知拡大や全国のセンターや教室への動員を目的として、各種プロモーションや付随する調査や分析などを行っています。＜業務内容の一例＞・自社ホームページやブログ、SNSの運用、保守、管理・チラシやパンフレットなど販促物の制作、進行管理・Web広告の運用など【施設管理課(事業企画部)】全国にある事業所の「設備修繕」や「家具・什器購入」など、設備に関わる管理全般を行っています。＜業務内容の一例＞・全国の事業所からの相談対応・折衝業務(ビル管理会社、工事会社への調整など) ・進行管理業務(案件完了までの工程管理など) 【行政課(事業企画部)】弊社の各種サービスの関係法令や指定基準を確認して社内展開し、施設運営に関わる業務を通じて、適正なサービスが提供できる体制づくりをサポートしています。＜業務内容の一例＞・官公庁へ提出する書類の作成や申請業務・関係法令及び指定基準適合の確認【総務課(総務部)】より良い企業運営や従業員の働きやすい環境づくりを構築するために、「総務」や「労務」業務を通じて幅広くバックサポートしています。 ※適性などを見て、できるところから順にお任せしますのでご安心ください。＜業務内容の一例(総務分野)＞・資産管理や備品管理・従業員持株会対応・役員の出張手配・安全衛生管理(健康診断や36協定など) ＜業務内容の一例(労務分野)＞・社員の勤怠管理・各事業所の請求業務や経費精算・入退社や社会保険手続・社員からの問い合わせ対応【システム推進課(総務部)】日々使用するPC機器や業務システムの保守管理業務からシステム改修対応など、「IT」の側面よりサポートを行っています。＜業務内容の一例＞・PCやシステムの保守管理業務(入退社異動やPC、ネットワークトラブル対応) ・新規システムの導入や改修対応(請求システム導入や改修) 【内部監査室】全国の各事業所へ赴き、法律や社内マニュアルに基づき適正な運営をしているか、調査や指導を実施し、管理本部へ状況報告をしています。＜業務内容の一例＞・事業所の責任者と面談を行い、事業所の課題や問題点を確認し、アドバイスをしています。　・行政からの実地指導に向けた準備と対応をしています。【経理財務課(経理財務部)】経理財務部門としてグループ全体のサポートをしながら、様々な経験を積むことができます。多彩なメンバーと一緒に経理財務のスペシャリストを目指しましょう！＜業務内容の一例＞・入出金管理や仕訳業務・決算業務や税務申告、監査対応、予実管理など
勤務地	ウェルビ―株式会社管理本部〒104-0061　東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ※業務内容によって出張等あり
勤務時間	9：00～18：00(うち休憩1時間)
対象者	学歴・経験・資格不問【こんな方を求めています】・他者のサポートが好きな方・コミュニケーション力がある方・何事にも前向きで主体的に取り組める方
給与	【月収】 24万円～(経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定) ※固定時間外手当として月20時間分の残業含む【年収モデル】年収340万円／1年目年収370万円／2年目(主任)
給与改定	年1回(入社1年経過後の原則6月)
諸手当	・社会保険完備・育休産休制度・家族/住宅手当(入社1年後かつ条件あり) ・資格取得補助(条件あり) ・選択制確定拠出年金（DC）※2024年7月1日より運用開始予定・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用(内定承諾後から利用可能) ※「ベネフィット・ステーション」とは・・・宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用できる福利厚生サービスです。該当リンク：https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces
賞与	年2回(6月・12月) ********************************************** この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。年平均引き上げ率：約4％年平均引き上げ額：約15万円実施時期：2023年6月度賞与より **********************************************
休日・休暇	完全週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日120日以上夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)
交通費	実費支給(上限5万円)
備考	【選考フロー】 ▼書類選考 ▼1次面接・適性検査(WEB/ご自宅でPCもしくはスマートフォンにて実施) ▼最終面接 ▼内定