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RECRUIT

ウェルビー（就労移行支援）中途採用

RECRUIT募集要項

職種	サービス管理責任者 / 支援員
仕事内容	【就労移行支援(自立訓練含む)とは？】障害のある方の「働く」をサポートするお仕事です。具体的には、自立や就職に向けて心身の安定や生活リズムを整え、働くために必要なスキルや知識を身につけるための訓練や支援を提供しています。弊社は「一人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」という理念のもと就職がゴールではなく、その先の活躍を見据えた就労定着支援も行っています。 ※全国に100以上の事業所を展開中※ 【お仕事のイメージ】＜就労移行支援＞・ご利用者様の要望ヒアリングや就職活動における課題発見と改善を伴走・一人ひとりに合わせた支援計画の立案と実行・就労に向けた訓練実施(PCスキルやコミュニケーションスキル、電話応対などのスキル取得に向けた訓練) ・就職活動の支援(応募書類の添削やアドバイス、面接練習、面接同行など) ・福祉サービス関係機関との関係構築・ご利用者様の就職後支援＜自立訓練＞※自立訓練は一部センターにて実施・体調管理や生活リズムを確認するための個別面談・調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供・レクレーションなどの余暇活動の提供・就労に向けた訓練の実施(PCスキルやコミュニケーションスキル、電話応対などのスキル取得に向けた訓練) 【こんな方に向いています】・一人ひとりに寄り添いたい・相手の立場に立って考えられる・個人プレーではなくチームプレーが好き・ワークライフバランスを重視したい・福祉業界に興味はあるけど、研修やサポートがほしい ※弊社は入社時研修やOJTなど研修制度が充実しています！【活躍している人の経験】サービス業や福祉業界の経験者/病院での心理及び身体的リハビリ担当など弊社では多様なバックグラウンドをもつ職員が活躍しています！ (従業員の半数は福祉業界未経験からスタートしています) 【キャリアアップ】支援員として専門性を高めて主任やセンター長、サービス管理責任者、複数拠点を統括する管理職など目指せます。また、社内研修の構築や訓練カリキュラムを構築するプロジェクトの担当者を務めることも可能です。ご年齢や経験に関わらず、挑戦できる制度や環境を整備しております。【働き方】弊社では「働き方改革」を推進しています。男女ともに活躍できる環境を目指し、育児中の職員も活躍しています。(男女比は4：6) ワークライフバランスを整え、多様なキャリアを構築できるようバックアップ体制が整っています。【お仕事紹介動画】 https://youtu.be/yzJxbEXydUg 就労移行支援のお仕事を動画にてご紹介しています。私たちの想いややりがいなどご紹介しておりますので、ぜひご視聴ください♪
勤務地	北海道・宮城県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・石川県・栃木県・静岡県・新潟県・富山県・愛知県・岐阜県・長野県・三重県・大阪府・京都府・滋賀県・奈良県・兵庫県・和歌山県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・福岡県・熊本県・鹿児島県・長崎県
勤務時間	9：00～18：00(うち休憩1時間)
対象者	学歴・経験・資格不問 ※従業員の半数は福祉業界未経験からスタートしています※ 【こんな方を求めています】・他者のサポートが好きな方・コミュニケーション力がある方・何事も積極的に取り組める方・福祉をビジネス視点で捉えられる方【歓迎資格】以下の資格をお持ちの方は更に活躍しやすいです♪ 資格等お持ちでない方は、研修や資格取得支援制度でバックアップしています！！社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、臨床心理士、公認心理師、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、児童指導員任用（幼稚園教諭、小中高の教員免許、社会学、教育学、心理学卒含む）、保育士、看護師、ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方歓迎
給与	【月収】 25万2千円～37万5千円(固定残業代35,000円～51,000円含む) 【役職別年収例】・支援員　301万～451万円(賞与含む)＋手当(資格・ベースアップ) ・サービス管理責任者／センター長　407万～541万円(賞与含む)＋手当(資格・ベースアップ) ・エリアマネージャー職　580万～742万円(賞与含む)＋資格手当 ※サービス管理責任者とは・・・　有資格者で実務経験5年以上もしくは無資格者で実務経験8年以上の要件を満たしている方が対象 ※能力、経験、年齢に応じて決定 ※固定時間外手当として月20時間分の残業を含む【年収モデル】・支援員/主任(2年) 　440万(月28万＋資格手当1万＋ベースアップ加算手当1.2万＋家族住宅手当5万＋賞与34万) ・サービス管理責任者(1年) 　505万(月32万＋資格手当1万＋ベースアップ加算手当1.2万＋家族住宅手当5万＋賞与40万) ・管理者兼サービス管理責任者(2年) 　525万(月36万＋ベースアップ加算手当1.2万＋家族住宅手当5万＋賞与48万)
給与改定	年1回（入社1年経過後の原則6月） ※別途、毎月昇格昇給者あり
諸手当	・社会保険完備・育休産休制度・家族/住宅手当（入社1年後かつ条件あり）・資格取得補助（条件あり）・選択制確定拠出年金（DC）※2024年7月1日より運用開始予定・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用（内定承諾後から利用可能） ※「ベネフィット・ステーション」とは・・・　宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用できる福利厚生サービスです【諸手当】・資格手当　　　3千～　1万／月（複数支給あり。例：2万／月）・ベースアップ加算手当 1万2千円／月（報酬改定による手当）・家族手当　　　5千～　3万／月・住宅手当　　　2万～　3万／月 ※ベースアップ加算手当:月1万2千円／報酬改定による手当 ※家族・住宅手当：入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象
賞与	年2回（6月・12月） ********************************************** この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。年平均引き上げ率：約4％年平均引き上げ額：約15万円実施時期：2023年6月度賞与より **********************************************
休日・休暇	週休2日(日曜・他1日) ※年間休日120日以上 ※日曜はセンターによって出勤があります ※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社6カ月後に初年度分10日付与）
交通費	実費支給(上限5万円)
備考	【選考フロー】 ▼書類選考 ▼1次面接(オンライン実施) ▼適性検査(WEB)※最終面接の前営業日までにご自宅でPC・スマホにて実施 ▼最終面接 ▼内定