RECRUIT募集要項
| 職種 | 児童発達支援管理責任者・児童指導員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 障害や発達の遅れが気になるお子さまが放課後や夏休みなどの長期休業中に通い、学校外で集団生活を行う機会や居場所をつくります。 一人ひとりに合った療育プログラムを提案し、 個別または集団での指導を行っていただきます。 【業務イメージ】 ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整など ※研修も豊富にあり、マネジメントや支援スキルもしっかり習得する環境が整っております。 【入社者のご経験】 幼稚園・保育園のご経験者/学校教諭のご経験者/病院での心理・身体的リハビリ担当など 多様なご経験の方が活躍しています。 【キャリアアップ】 指導員として専門性を高め、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます。 また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 【当社の魅力】 当社ではメリハリのある働き方を徹底しています。 業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、 残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。(平均残業時間は7.6時間) また女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8) 充実したワークライフバランスのもと、 将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 |
| 勤務地 | 各教室（埼玉県・千葉県・神奈川県・宮城県・福岡県） |
| 勤務時間 | 10：30～19：30(うち休憩1時間)/学校閉校日は9:00～18:00（うち休憩1時間） |
| 対象者 | 【こんな方を求めています】 ・子どもが好きで子どもと関わる仕事をしたい方 ・育児の経験を活かして保護者に寄り添える仕事をしたい方 ・ビジネス視点で物事を捉えられる方 ・新しいことにチャレンジしていきたいという志向性のある方 ・与えられるのを待つのではなく、自らが与えたいと思う心意気のある方 ・さまざまな支援機関と関係を築けるコミュニケーション力のある方 学歴・経験・資格応相談 【歓迎】 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（研修受講済の方） ・保育・教育・福祉業界の経験がある方 ・相談支援・直接支援の経験がある方 【歓迎資格】 保育士、児童指導員任用（幼稚園教諭、小中高の教員免許、社会福祉学・心理学・教育学・社会学部・学科の卒業者/取得見込みも含む）、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、看護師の資格をお持ちの方歓迎 |
| 給与 | 【月給】 27.3万円～45.3万円 【役職別年収例】 ・指導員 331万～525万円(賞与含む)＋手当(資格・ベースアップ・専門) ・児童発達支援管理責任者/教室長 437万～615万円(賞与含む)＋手当(資格・ベースアップ・専門) ・スーパーバイザー職 504万～684万円(賞与含む)＋手当(資格・ベースアップ・専門) ・エリアマネージャー職 610万～816万円(賞与含む)＋手当(資格・ベースアップ・専門) ※児童発達支援管理責任者… 有資格者で実務経験5年以上もしくは無資格者で実務経験8年以上の要件を満たしている方が対象 ※月20時間分の残業を含む 【年収モデル】 ・指導員/主任(1年) 457万(月31万＋資格2万+ハビー1万+ベースアップ0.8万+専門0.5万+賞与34万) ・児童発達支援管理責任者(1年) 543万(月32万＋資格2万+ハビー1万+ベースアップ0.8万+専門0.5万+家族住宅5万+賞与48万) ・管理者兼児童発達支援管理責任者(1年半) 555万(月33万+資格2万+ハビー1万+ベースアップ0.8万+専門0.5万+家族住宅5万＋賞与30万) |
| 給与改定 | 年1回（入社1年経過後の原則6月） ※別途、毎月昇格昇給者あり |
| 諸手当 | ・社会保険完備 ・育休産休制度 ・家族/住宅手当（入社1年後かつ条件あり） ・資格取得補助（条件あり） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用（内定承諾後から利用可能） ・ハビー手当 ・専門手当 ※「ベネフィット・ステーション」とは・・・ 宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用できる福利厚生サービスです。 【諸手当】 ・ハビー手当 1万 ・資格手当 1万～2.5万／月 （複数支給あり。例：3.5万／月） ・ベースアップ加算手当 8千円／月（報酬改定による手当） ・家族手当 5千～ 3万／月 ・住宅手当 2万～ 3万／月 ・専門手当 5千～ 4万／月 ※ベースアップ加算手当:月8千円／報酬改定による手当 ※家族・住宅手当：入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象 ※ハビー手当：月1万円/完全シフト制による手当 ※療育部配属の全員に支給 ※専門手当：専門的支援加算対象の資格をお持ちの方で専門的支援加算の責務に任命された場合に支給（専門的支援加算対象資格：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、公認心理師・保育士・児童指導員任用資格・社会福祉士・精神保健福祉士） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） ************************************************ この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より ************************************************ |
| 休日・休暇 | 週休2日（完全シフト制） ※年間休日120日以上 ※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社6カ月後に初年度分10日付与） |
| 交通費 | 実費支給(上限5万円) |
| 備考 | 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼1次面接(オンライン実施) ▼適性検査(WEB)※最終面接の前営業日までにご自宅でPC・スマホにて実施 ▼最終面接 ▼内定 |
平均的な残業時間
.
時間
※管理職除く
有給休暇取得率
0
％
※年次有給休暇は、翌年度に限り繰り越されます。
