ABOUT US数字で見るウェルビー
苦労がないわけではありませんが、
前向きなキャリアが待っています。
『 自分らしく生きる 』ことを、ご利用者様と共に追求するプロフェッショナル。
それは、自己犠牲を強いるものであってはならないと考えています。
人を支える人自身が、確かなキャリアを築きそれぞれの持ち味を発揮するために
環境を整えることを大切にしています。
平均的な残業時間
.
時間
※2022年度実績
※管理職・パート除く
限られた時間の中で、最大限のパフォーマンスを発揮すること。
プロフェッショナルとして大切にしています。
相互に助け合いながら、組織として機能することでこの数字を実現しています。
希望エリア配属率
0
％
※入社時にご希望のエリアを叶えることができます。
全国配属ではありますが、ご自身の働き方や家族との在り方などを踏まえ適切に配置を図っています。
IターンやUターンなどにもつながる配属です。
男女比
ウェルビー（就労）
男
0
％
女
0
％
ハビー（療育）
男
0
％
女
0
％
やや女性が多いのが特徴です。
ライフプランが変わっても活躍できます。
男女問わず採用を続けており
多くの仲間が集っています。
年間休日
0
日以上
※2022年度実績
休むことも、仕事です。
年間休日はできるだけ取得できるよう現場に応じて配慮されています。
振替休日や休日出勤手当も取得できます。
有給休暇取得率
0
％
※2022年度実績
※年次有給休暇は、翌年度に限り繰り越されます。
相互にシフトを調整するなどして現場では有給休暇もとっています。
働くことだけに一生懸命になるのではなくあくまで自身のキャリアとともにある会社です。
育児休暇復職率
0
％
※2022年度実績（男性含む）
※理由﹍配偶者の転勤の都合など
育児休暇を通じてあらためて子供や家庭の大切さ、自身のキャリアが働くことだけにとどまらないものであることを痛感する社員もいるようです。
ワークライフバランスをともに探っていきましょう。応援しています。
売上高
0
期
連続UP
順調に売上規模を拡大しています。
民間支援機関の場合、売上とは支援活動への賛同の証でもあります。
ここまで短期間で成長できたことに自信と誇りをもって働いています。
従業員数
業容拡大に伴い、従業員数は増加
事業スタート当初中心としていた就労移行から徐々に療育にも期待を集めるようになりました。
幅広い世代の、障害のあるご利用者様と向き合うことで、より多くの一人ひとりのニーズに応えらえるようになっています。
この他にも、あらゆる面であなたがキャリアをともに培っていくためにできることを考えている組織です。
何より、人を支える人自身が幸せであることを目指しています。
